بهترین شرکت اعزام خدمتکار، پرستار کودک و سالمند در منزل تهران
اول از همه چرا شرکت پرستار سلام بهترین شرکت خدماتی در زمینه خدمات اعزام خدمتکار در منزل ، همراه بیمار در بیمارستان ، پرستاری مراقبت و نگهداری از کودک ، سالمند و بیمار در منزل تهران ( پرستار سالمند در منزل ، پرستار بیمار در منزل و پرستار کودک در منزل ) به صورت دائم ( شبانه روزی و روزانه) و موقت (مقطعی و روز مُزدی) می باشد؟
1. تنها شرکتی است که در طول تاریخ بعد از انقلاب پورسانت پس داده است و مستندات آن در اکانت اینستاگرام شرکت پرستار سلام در بخش هایلایت موجود است، هیچ شرکتی ضمانت بازگشت پورسانت ندارد به همین دلیل بسیار راحت می توانند کلاهبرداری انجام دهند. کلاهبرداری؟
روش قدیمی و کاربردی کلاهبرداری شرکت های خدماتی
برخی از شرکت‌های پرستاری و مراقبتی در منزل یکسری نیروهای آموزش دیده و عالی دارند که ابتدای کار این نیروها را برای شما هماهنگ می‌کنند ولی بعد از یکی دو هفته بعد از گرفتن مساعده یا یک ماه صبر می کنند و بعد از گرفتن حقوق با بهانه های غیر واقعی این نیروی خوب را بیرون می کشند و فردی بی‌تجربه براتون هماهنگ می کنند
که این به قراداد خود نیز عمل کرده اند و قانونی می باشد. (این روشِ کلاهبرداری آنهاست)، همان نیرو را با دادن درصدی از قرارداد جدید برای بستن قرارداد بعدی ترغیب می کنند و راه کسب درآمدشان اینگونه است.
تفاوت پرستار سلام : در صورتی که از کیفیت کار نیروی ارسالی در هر مقطعی راضی نبودین یا خود نیرو به دلیل مشکلات نتوانست همکاری را ادامه دهد مانند بقیه شرکت‌ها نیروی جایگزین می‌فرستیم ولی با این تفاوت که در صورت عدم رضایت از کیفیت کار نیروی جدید مابه‌التفاوت کمیسیون پرداختی عودت داده خواهد شد و این مهم در قرارداد قید می‌شود و برای ما صرف نمی کند که نیروی بی‌تجربه اعزام کنیم و خودمان راه کلاهبرداری را بسته‌ایم و نمونه مستنداتی را در هایلایت پیج اینستاگرام پرستار سلام در رابطه با عودت کمیسون قرار داده ایم که قابل مشاهده است.
2. پکیج کامل خدمات پزشکی، پرستاری، مراقبتی و حتی اعزام خدمتکار منزل با مجوز رسمی
هرگونه خدماتی که نیاز داشته باشد منجمله اجاره و فروش تجهیزات پزشکی، اعزام پزشک در منزل، اعزام پرستار در منزل، کارشناس زخم ، اعزام پرستار کودک در منزل، پرستار سالمند در منزل ، پرستار بیمار در منزل ، همراه بیمار در بیمارستان ، ماساژ و کاردرمانی در منزل ، اعزام آمبولانس ، انجام آزمایشات مختلف در منزل ، تزریقات ، سرم تراپی ، پانسمان ، بخیه زدن و کشیدن ، سوند گذاری ، آی سی یو در منزل و …………
نیازی نیست نگران هیچ کدام از این موارد باشید فقط کافیست با شماره های زیر تماس بگیرید تا در خدمتتون باشیم.
02188499404 (10خط) / 09127683224
3 . پرستار سلام با دارا بودن سه شعبه در تهران به شما خیلی نزدیک است،
شعبه مرکزی مرزداران
شعبه دوم رسالت
شعبه سوم شریعتی
4. داشتن سابقه طولانی حضور در کنار شما عزیزان و به موجب آن شما قبل از انتخاب پرستار سلام می توانید بخش نظرات مشتریان پرستار سلام را در هر بخشی که قصد دریافت خدمات آن را دارید مشاهده کنید و سپس تصمیم درست بگیرید و انتخاب کنید.
برای مشاهده بخش نظرات مشتریان پرستار سلام روی لینک زیرا کلیک نمایید.
نظرات مشتریان شرکت پرستار سلام
5. برای گزینش نیروی کار خود در قراردادهای رسمی ابتدا مصاحبه تلفنی (که هم شما و هم نیروی کار هر سوالی دارید از هم بپرسید (اکثر شرکت ها مصاحبه تلفنی ندارند چون می ترسند که نیرو با کارفرما تبانی کند و پورسانت شرکت را ندهند و به نیروی خود شک دارند، اما در بیش از یک دهه فعالیت پرستار سلام تمام نیرو های پرستار سلام گلچین شده اند و برای اینکه اتلاف وقتی صورت نگیرد و هم کارفرما و هم نیروی کار به صورت نسبی مطئن شوند که مناسب هم هستد، مصاحبه تلفنی حتماً انجام می شود.))
اگر در مصاحبه تلفنی احساس کردند که مناسب هم نیستند که هیچ و به نیروی رزرو شماره داده می شود، و اگر بعد از مصاحبه تلفنی و در صورت رضایت هر دو طرف باهم، زمانی را فیکس می کنند برای مصاحبه حضوری در مصاحبه حضوری بیشتر با هم آشنا می شوند و بیشتر همدیگر را بررسی می کنند .
نکته : با توجه به توضیحات کارفرما برای دریافت نیروی کار مورد نظر به ما و با توجه به توضیحات ما یعنی پرستار سلام به نیروی کار بالای 70 درصد هر دو مناسب هم از طرف پرستار سلام انتخاب شده اند زیرا حتی از کارفرما سوال می شود که نیروی در چه محدوده سنی مدنظر شماست؟ چه تحصیلاتی مد نظر شماست؟
یا برای مثال اگر پرستار سالمند در خواست کرده باشند سوال می شود که سالمند راه می رود یا نه پوشکی، لگنی و یا یالم هستند، تنها هستند، وزنشان چقدر است و … و این توضیحات کامل به نیروی کار داده می شود تا وقتشان تلف نشود و سریعتر به مقصود خود برسند.
برای کودک و … نیز سوالاتی می شوند مانند اینکه چند کودک هستند چه سالشون هست پوشکی هستند یا نه و …
( در اکثر مواقع همراه با مراقب از سالمند و کودک و بیمار به انجام امور منزل و آشپزی نیز نیاز دارند که سوال می شوند رفت و آمدتون زیاد هست یا کم، منزلتان چند متر است چون برای نظافت مهم است و … )
بعد از مصاحبه حضوری نوبت به چند روز آزمایشی با حقوق مناسب (کم) می رسد که باتوجه به صلاح دید و منافع هر سه طرف تعداد روزهای آزمایشی مشخص می شود برای مثال اگر تعداد روز ها خیلی زیاد باشد نیروی کار از کارهای جدیدی که می توانسته انتخاب کند جا می ماند (کارفرما نیز با توجه به اینکه در طول مدت قرارداد هر زمان از کیفیت کار نیروی کار راضی نبود می تواند درخواست نیروی جایگزین دهد)
و در مرحله آخر قرارداد رسمی منعقد می گردد (پرستار سلام طبیعتاً از بستن قراردادهای جدید خوشحال می شود اما اگر فعالیتی هم به نتیجه نرسید همیشه خواسته ما این بوده و هست که هرچه خیر است برای ما پیش آید و شکر می کنیم.)
6. تعداد نیروهای پرستار سلام بسیار مناسب است و به راحتی نیروی جایگزین اعزام می شود و چون با وجود داشتن کارهای مقطعی و روز مُزدی برای نیروهای خود آنها کماکان مشغول درآمد زایی هستند در این شرکت باقی می مانند
7. چقدر خوشحالم که مزایایی که در حال نوشتن آن هستم با عدد پُر انرژی 7 ختم می شود که راز موفقیت پرستار سلام هم هست.
راز موفقیت پرستار سلام
کمی زیاده گویی در اینجا بد نیست تا شما خواننده محترم هم بیشتر با ما آشنا شوید،
در ابتدا مدیریت شرکت پرستار سلام به دلیل اینکه برای ثبت دو اختراع خود که از پایان نامه مقطع کارشناسی (ایشان رتبه 18 کشوری کنکور هستند) استخراج شده بود، نیاز به پول داشتند دقیقاً 7 سایت (چه جالب دوباره عدد 7 اومد) برای شرکت های پرستاری طراحی کردند که در برخی از اون ها بخش سئوی سایت رو هم انجام می دادند و دوتا نیرو هم استخدام کرده بودند.
آشنایی ایشان با این شرکت ها از طراحی اولین سایت آغاز شد و تا 7 تای بعدی ادامه یافت و هشتمین سایت شد سایت پرستار سلام و گرفتن مجوزات لازم، دوتا از این شرکت ها الان نیستند و ورشکست شدند و 4 تا از این شرکت ها اطلاع دارم به روشی که در قسمت شماره 1 توضیح دادم در حال کلاهبرداری به صورت قانونی هستند و شرکت هفتم اعزام برای کارهای دائمی خود را کم کرده است و بیشتر برای کارهای روز مُزدی و مقطعی نیرو هماهنگ می کند مانند آی سی یو در منزل و …
و پرستار سلام موفق تر از همیشه است و به صورت حلال کار می کند.
خب راز ساده موفقیت پرستار سلام چیست؟
با توجه به بخش شماره 4 در همین محتوا (نظرات مشتریان)، پرستار سلام به شدت و مستمر بازخورد نیروها و مشتریان خود را بررسی می کند، چه به صورت پیامکی، چه به صورت تلفنی و چه به صورت ارسال نظر در بخش نظرات سایت
و با توجه به این نظرات و بازخوردها هر روز حتماً قدم کوچکی برای بهبود نقاط قوت خود (باید روی نقاط قوت خود بیشتر کار کنید تا روی نقاط ضعف خود برای مثال اگر کودک شما ریاضی 13 گرفته و تنیس 20، باید براش مربی تنیس بگیرد نه معلم ریاضی) به صورت مستمر باید انجام دهد و انجام می دهد که در بلند مدت باعث سربلندی پرستار سلام و موفقیت آن شده است و این بود رمز ساده موفقیت پرستار سلام …
البته یه نکته کوچکی هم دارد و آن این است که مدیریت پرستار سلام جوان است و با انگیزه بسیار خوب و پُر انرژی فعالیت نماید.
درخواست خدمتکار و پرستار با تخفیف
برای درخواست انواع خدمات پرستار سلام با کد تخفیفی بدون تاریخ انقضا و قابل استفاده فقط یکبار برای هر کد ملی، برای شما در قسمت درخواست با تخفیف قرارداده ایم که با کلیک روی لینک زیر می توانید دریافت کنید و داشته باشید و حتی به دیگران که به این خدمات نیاز دارند هدیه دهید.